Modalités d’accès : réservés à des groupes intra-entreprise.
Délai d’accès : dès qu’un groupe d’au moins 8 personnes et de 16 personnes maximum a été constitué par une entreprise.
Tarif : 5 000 euros par groupe pour les deux jours de formations.
Pré-requis : Être volontaires pour entrer dans une démarche éthique
Objectifs
- Comprendre ce qu’est l’éthique et son application dans le champ de l’entreprise
- Connaître différentes modalités possibles de mise en œuvre d’une réflexion éthique et identifier celles qui existent au sein de l’institution
- Savoir adopter une posture adaptée à la réflexion éthique
- Connaître différentes méthodologies de réflexion éthique (grilles d’analyse)
- Expérimenter une méthodologie et s’exercer à la pratique de la réflexion éthique
- Connaître les outils de soutien à une démarche éthique
- Proposer des recommandations sur la mise en place d’une démarche éthique au sein de l’association
Durée : 2 jours.
Méthodes mobilisées :
La formation sera alternée entre apports théoriques, appui sur des situations réelles, travail en sous-groupes, des jeux de rôles ou des théâtre forum
Programme :
Jour I
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Matin : – Accueil – L’éthique c’est quoi? – L’éthique à quoi ça sert? – Pourquoi parler d’éthique? – Comment faire de l’éthique? – Qu’est-ce qu’une question éthique? – Présentation du principlisme Après-midi : – Mise en pratique du principlisme en travaux de groupes sur des situations réelles – Débat éthique à partir des positions de chacun. – Formulation d’une recommandation de réponse – Partage des expérimentations : difficultés rencontrées, points positifs/points négatifs de la méthode
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Jour II
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Matin : – Accueil – Présentation de la grille de Jacqueline Lagrée – Travail sur un cas concret avec cette seconde grille : · Chaque groupe se met d’accord sur une question éthique · Un porteur brief le reste des participants sur le contexte · Chacun remplit individuellement la grille · Partage en sous-groupes (4 à 5) et formulation d’une recommandation éthique – 45 mn (on pourrait avoir recours au jeu de rôles ou au théâtre forum) Après-midi : – Poursuite des travaux de la matinée : · Analyse des points communs et des différences · Travail sur le conflit éthique et sa formulation · Recherche d’une position éthique commune · Partage des expérimentations : difficultés rencontrées, points positifs/points négatifs de la méthode – Approfondissements :
– Bilan |
Modalités d’évaluation : Évaluation préalable des connaissances et auto-évaluation finale pour mesurer la progression.
Indicateurs de résultats 2023 :
Taux de satisfaction des stagiaires : 18/20
Nombre de stagiaires : 10
Nombre de stagiaires non présents : 10
Taux de retour : 100%
Taux de progression du groupe : 118 %
N.B. Cette formation ne donne lieu à aucune certification particulière.
Formateurs : Olivier Bérut
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : merci de prendre contact avec nous directement.