Modalités d’accès : Ouvert à toutes les personnes amenées à accompagner des collaborateurs dans leur parcours d’intégration.
Délai d’accès : Dès qu’un groupe d’au moins 6 personnes et de 12 personnes maximum a été constitué par une entreprise.
Tarif : 850 euros par personne pour les deux jours de formation ou 7 500 € en intra-entreprise.
Pré-requis : Avoir une mission d’accueil et d’intégration de personnel (présente ou à venir).
Objectifs :
- Comprendre pleinement le rôle du tuteur dans la totalité du processus que représente la situation d’apprentissage (ou de retour vers l’apprentissage) et le changement engagé dans le parcours professionnel.
- Intégrer l’ensemble de la dimension du rôle de tuteur à travers les différentes missions du tutorat : accueil, formation et évaluation.
- S’approprier les outils de motivation, les étapes du changement et de l’apprentissage.
- Choisir ou élaborer les différents supports écrits nécessaires à la fonction tutorale.
- Gérer son temps et sa planification pour respecter de vrais rendez-vous d’évaluation formative.
Durée : 2 jours.
Méthodes mobilisées : Alternance entre des apports théoriques, des exercices pratiques et debriefs collectifs des exercices pratiques, dessin systémique.
Programme :
Jour I
- Évaluation préalable
- Définition du Tutorat : Rôle & Responsabilités – Tuteur et Tutoré
- Situer le rôle du tuteur dans ses différentes composantes
- Présentation des différentes missions du tuteur
- Préparation de l’intégration
- Accueil et sécurisation du tutoré dans son nouvel environnement
- Définir les objectifs et organiser le temps
Jour II
- Présentation des différentes missions du tuteur (suite)
-
- La formation et les étapes de l’apprentissage
- Le chemin vers l’autonomie
- Les outils pour un apprentissage réussi
- L’évaluation et la mise en place d’un processus constructif
- Réflexion sur la pratique du tutorat
- Évaluation finale
Modalités d’évaluation : Évaluation préalable des connaissances et auto-évaluation finale pour mesurer la progression.
Indicateurs de résultats 2023 :
Taux de satisfaction des stagiaires : 19,5
Nombre de stagiaires : 9
Nombre de stagiaires non présents : 1
Taux de retour : 8/9
Taux de progression du groupe : 87 %
N.B. Cette formation ne donne lieu à aucune certification particulière.
Formateur : Anne Debourse – En savoir plus sur Anne Debourse
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : merci de prendre contact avec nous directement.