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Management et relationnel

Formation : Management et relationnel

Modalités d’accès : ouvert à tous les managers

Délai d’accès : dès qu’un groupe d’au moins 8 personnes et de 12 personnes maximum a été constitué par une entreprise.

Tarif : 5000 euros par groupe pour les deux jours de formations.

Pré-requis : Avoir une formation professionnelle en management ou encadrer du personnel.

Objectifs :

  • Apprendre les différents types de managements
  • Discerner quel est celui qu’ils pratiquent
  • Evaluer les forces et limite de cette pratique et apprendre des comportements nouveaux.
  • Introduction à la posture managériale selon l’Appréciative Inquiery
  • Exercer sa responsabilité en vue du bien des collaborateurs et des objectifs de l’organisation

Durée : 2 jours.

Méthodes mobilisées : Alternance entre des apports théoriques, des exercices pratiques et debriefs collectifs des exercices pratiques.

Programme :

Jour I

  • Évaluation préalable.
  • Présentation des types de management
  • Jeux de rôles pour s’approprier la connaissance des types de management
  • Discernement de leur mode de management à partir d’un questionnaire
  • Découverte et évaluation des forces et faiblesses de leur posture
 

Jour II

  • Introduction à la posture managériale selon l’appréciative Inquiery
  • Exercices d’appropriation
  • Apprentissage de comportements nouveaux
  • Travail en atelier sur l’exercice de leur responsabilité.
  • Exercices pour ajuster leur responsabilité en vue du bien des collaborateurs et des objectifs de l’organisation
 

Public Ciblé : Managers en poste ou en prise de poste.

Modalités d’évaluation : Évaluation préalable des connaissances et auto-évaluation finale pour mesure la progression.

Formateur : David GREA – www.davidgrea.com 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : merci de prendre contact avec nous directement.